Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании;
Курирование процесса адаптации;
Проведение оценки сотрудников;
Развитие внутренних коммуникаций и организация офисных мероприятий;
Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда;
Поддержка сотрудников и менеджеров в разрешении сложных ситуаций;
Разработка и реализация проектов по внедрению новых и развитию текущих HR процессов;
Поддержка сотрудников по вопросам ТК;
Аналитика и ведение отчетности.
Наши требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
Отличное понимание современных бизнес-процессов: адаптации, оценки, развития сотрудников, систем управления целеполаганием и производительностью персонала;
Опыт успешного разрешения сложных и конфликтных ситуаций;
Опыт работы в анализе HR показателей;
Умение работать в условиях многозадачности;
Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, неконфликтность.
Условия работы:
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Хорошо оборудованное рабочее место, современная техника, комфортный офис;
Оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (определяется по результатам собеседования);