WN Talents в поиске Senior Narrative Designer для компании-партнера.
Наш клиент — независимая игровая студия и в настоящий момент их проекты находятся в релизе и продолжают активно развиваться. Команда привыкла выполнять задачи качественно, но без жесткой корпоративной иерархии.
Проект — это хардкорная мобильная ММО на Unity в реалистичном сеттинге с открытым миром.
Если хочешь попасть в вовлеченную команду, работать над интересными задачами с минимумом бюрократии, регулярно слышать честную обратную связь, то тебе с ними по пути!
Требования:
Релевантный опыт работы от 3х лет;
Опыт успешной коммерческой разработки нарратива для мобильных/ПК игр;
Отличное знание культуры и урбанистики США;
Умение создавать увлекательные и органичные игровые локации;
Знание английского языка не ниже уровня С1!!!
Умение ёмко излагать мысли и идеи в документации и устно;
Большой игровой опыт в OpenWorld проектах;
Внимание к деталям.
Дополнительно будет круто:
Опыт управления командой.
Задачи:
Проработка нарративной части локаций и обеспечение целостности мира, опираясь на ЛОР игры;
Внесение изменений, дополнений и нововведение в ЛОР игры совместно с гейм-дизайнерами;
Тесное сотрудничество с отделом ГД при проработке маршрутов и квестовых цепочек;
Глубокое изучение культуры жителей и урбанистики городов США и составление документации для художников на основе изученных данных;
Тесное сотрудничество с командами арта, левел-дизайна и саунд-дизайна в работе над локациями, постановка ТЗ и контроль соответствия правилам урбанистики соответствующего города;
Анализ локаций текущий карты для ее улучшения.
Что предлагает компания:
Официальное трудоустройство с «белой» ЗП в нескольких гео (Кипр/Казахстан/Сербия);
100% компенсация отпускных и оплачиваемые больничные;
Удаленная занятость или комфортный офис в Алматы;
Помощь с релокацией в страны присутствия компании;
(Обязательная релокация в течении 3-6 месяцев со старта работы для кандидатов, которые находятся на территории РБ и РФ)
Возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и в принятии решений;
Гибкое начало дня, комфортная и неформальная атмосфера в команде;
Прокачивание навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития;
Пересмотр ЗП по мере роста навыков и уровня выполняемых задач;