Кто мы такие и кого ищем?
Привет! ZiMAD — большая команда профессионалов и настоящих фанатов своего дела. Мы более 12 лет разрабатываем и издаем мобильные игры, в которые ежемесячно играют миллионы человек по всему миру. У нас уже есть команда, которая занимается PR, бренд-менеджментом и развитием игровых комьюнити. Сейчас мы ищем человека, которому сможем доверить возглавить это направление.
Какие проекты?
— Magic Jigsaw Puzzles — крупнейшая коллекция digital пазлов в мире, сотрудничество с крупнейшими мировыми брендами. Более 10 лет на рынке и 100M+ загрузок;
— Magic Cross Stitch — пиксельная раскраска в сеттинге вышивки крестиком;
— Dominoes Online — 6 видов игры в домино, в том числе с реальными игроками в онлайне!;
— Dig Out! — казуальная игра жанра digger с очаровательной рисовкой а-ля «майнкрафт RTX on»;
.. и другие игры, в том числе в soft launch и разработке.
Что необходимо делать?
Мы хотим найти человека, который:
— возьмет на себя ответственность за освещение наших игр в инфополе и развитие бренда ZiMAD;
— умеет находить подход и понимает разных людей — и игроков, и коллег, и соискателей;
— любит игры и хочет, чтобы их любили все окружающие.
Если подробнее, задачи следующие:
— реализация стратегий по развитию бренда и игровых сообществ;
— контроль за исполнением задач специалистов (без микроменеджмента!) и отчетность;
— взаимодействие с другими направлениями маркетинга и продуктовыми командами;
— планирование бюджетов;
— найм и повышение квалификации сотрудников команды.
Как понять, что ты подходишь?..
Мы ищем человека с:
— опытом работы в PR и/или смежных сферах от 3 лет (желательно в геймдеве) и опытом управления командой от 1 года;
— английским уровня C1 (или хотя бы Upper Intermediate, стремящемся к Advanced);
— умением работать в команде и пониманием, что руководитель отдела — это часть команды, а не надзиратель;
— желанием говорить с аудиторией честно и по-человечески;
— большой любовью к играм и геймдеву в частности;
…а как, что точно нет?
Мы точно НЕ сработаемся, если ты:
— одобряешь методы «чайка-менеджмента»;
— считаешь, что выражения «токсичное общение» и «пассивная агрессия» придумали слабаки, которые «просто не хотят нормально работать»;
— не готов(-а) признавать свои ошибки и обсуждать варианты их исправления;
— уверен(-а) в том, что игнор — хороший способ уйти от неудобных вопросов;
Если ты дочитал(-а) до конца и хочешь попробовать свои силы, пожалуйста, откликайся обязательно с сопроводительным письмом (на английском языке): нам важно услышать тебя хотя бы через письменную речь, а не просто посмотреть на строчки в резюме.
Мы предлагаем:
— Работу в международной IT-компании
— Официальное оформление: конкурентная белая заработная плата, отпуск, больничный
— Комфортабельный офис в центре города
— Гибкое начало рабочего дня
— Бонусы по результатам работы
— Участие в профильных мероприятиях (конференции, семинары, тренинги)
— Все условия для эффективной работы
— Рассматриваем кандидатов из других городов и готовых к релокации
— Оказываем поддержку при переезде
WN Talents в поиске Бренд Менеджера для нашего клиента небольшой игровой студии.Компания занимается выпуском игр в жанре RTS, расширяет команду...
ОткликнутьсяWN Talents в поиске Creative Screenwriter для команды клиента. Наш клиент — международная игровая компания, которая ищет опытного креативного сценариста для создания и разработки концепций...
ОткликнутьсяWN Talents в поиске CMO/Директор по маркетингу для команды клиента. Наш клиент — онлайн клуб в сфере фитнеса и здорового образа жизни,...
ОткликнутьсяМы в поиске специалиста на роль BDM в компанию клиента. Наш клиент — небольшая, но динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на...
ОткликнутьсяWN Media Group — уникальная компания, которая позволяет оказаться в центре игровой индустрии и посмотреть на нее с разных ракурсов. Мы...
ОткликнутьсяWN Talents в поиске Senior Marketing Analyst в игровую студию для компании партнера. Компания более 16 лет создает мобильные игры...
Откликнуться