fbpx
Various Categories:HR / RecruitingManagement

Human Resources Director Полная

Вакансия в архиве

Awem Games

Веб-сайт

Ищешь возможность реализовать свои профессиональные амбиции и применять самые современные подходы в HR? Тебе к нам!

Присоединяйся к нашей команде и воплоти свои мечты в реальность!

Мы ищем Human Resources Director, который сможет выстроить сильный HR-бренд, привлекающий лучших талантов на рынке и поддерживать корпоративную культуру с ориентацией на сотрудников (people-oriented culture). Развивать функцию HR в трендах современных подходов, грамотно строить команду для достижения среднесрочных и долгосрочных стратегических целей компании. Наш Human Resources Director — это член совета директоров, который сможет влиять на бизнес решения.

Кто мы:       

Awem Games – международный разработчик и издатель мобильных игр с более чем 17-ти летней историей. Основное направление разработки — это Match3 игры. За время существования компании было выпущено более чем 40 игр, в которые играют миллионы игроков по всему миру. Офисы компании находятся в Республике Беларусь и на Кипре.

Обязанности:

Обновление и реализация HR стратегии с целью достижения среднесрочных и долгосрочных целей компании
Поддержание и оптимизация практик оценки сотрудников (360, AC, peer-to-peer, 1×1)
Управление практиками развития и обучения (от выявления потребностей до контроля эффективности проведенного обучения)
Автоматизация процессов HR и интеграция их в единую ИТ экосистему компании
Формирование и управление бюджетами HR подразделений
Предоставление собственной и внешней экспертизы менеджерам компании с целью развития навыков управления сотрудниками
Сбор, анализ потребностей по текущим и прогнозируемым вакансиям
Применение нестандартных, инновационных подходов для выявления и привлечения сотрудников категории А
Вовлечение в закрытие ключевых для бизнеса вакансий
Разработка и контроль показателей эффективности и результативности сорсинга и рекрутмента
Создание и поддержка воронки талантливых кандидатов для потребностей будущего количественного и экспертного роста компании
Управление внутренним пулом талантов и развитие succession planning (программы преемственности и наставничества)
Развитие программы внутренних и внешних рекомендаций
Разработка и реализация стратегии развития HR бренда компании
Обновление и продвижение ценностного предложения работодателя (EVP)
Управление проектами по созданию корпоративной идентичности (брендирование, сувенирная продукция, оформление офисного пространства и т.д.)
Координация подготовки контента и дизайна для различных инфоповодов в рамках реализации стратегии HR бренда компании
Координация корпоративных мероприятий с достижением поставленных бизнес целей
Подготовка и реализация плана внутренних коммуникаций
Сопровождение активностей в рамках корпоративной социальной ответственности (CSR)
Поддержание внутренней атмосферы в компании, наполненной драйвом и креативностью
Культивирование человеко-ориентированной рабочей среды
Презентация планов и результатов работы команды

Требования:

5+ лет опыта в управлении HR командами
Практический опыт построения и развития HR практик (оценка, развитие, найм)
Опыт разработки и реализации стратегии компании
Успешный и подтвержденнный опыт построения бренда работодателя
Знание и опыт практического применения современных методов поиска и привлечения сотрудников категории А
Успешный опыт закрытия сложных вакансий
Знание принципов управления репутацией бренда, знание современных практик HR-брендинга и умение применить их в текущей работе и задачах
Практический опыт создания и реализации HR проектов в направлении построения корпоративной культуры; мотивационных компенсаций и бенефитов
Ориентация на результат, самостоятельность в работе, энергичность, отличные коммуникативные навыки
Умение анализировать данные и принимать стратегические решения для достижения целей компании
Способность трансформировать видения менеджмента в план действий
Умение мыслить решениями, а не проблемами
Опыт публичных выступлений и проведения презентаций
Высокая степень эмпатии и ориентации на людей
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
Знание Gamedev индустрии будет плюсом
Владение навыками фасилитации и коучинга будет большим преимуществом

Быть частью команды AWEM означает:

Самостоятельно определять направление работы и способы достижения целей
Возможность стать частью команды профессионалов разрабатывающих казуальные игры, в которые играют миллионы людей по всему миру
Работать в стабильной развивающейся компании, что подтверждается 17 годами существования и более чем 40 выпущенными играми
Работать в матричной структуре управления, где решения принимаются быстро и эффективно
Находиться в среде, где отсутствует бюрократия и многие административные процессы автоматизированы
Высокий уровень взаимного уважения и доверия, как часть корпоративной культуры
Достойную заработную плату, привязанную к евро/доллару и защищенную от инфляции
Предлагаемое компанией вознаграждение не ограничивается только фиксированным уровнем заработной платы у нас есть возможность получать экстра бонус за достижения поставленных целей
Уютный офис, наполненный атмосферой драйва и удобное рабочее место
Курсы английского языка
Гибкий рабочий график

Детали

  • Дата:
  • Дата архивации: 17.10.2019
  • Регион: Пафос, Кипр
  • Название вакансии: Human Resources Director
Адрес: Кипр, Пафос

QR код

Скачать
PNG SVG

Видимость резюме

Photo
Изменить видимость