fbpx
Photo

IT recruiter HR manager

Россия, Санкт-Петербург

Я открытый, позитивный, активный человек, умею располагать к себе окружающих. Не останавливаюсь в своем обучении, всегда учусь новому.

Мечтаю работать в геймдеве. Мне кажется, там количество сложных задач и интересных людей зашкаливает (но это не основополагающий фактор рассматриваю и другие направления).

Отсутствуют дети и мужья, что дает мне возможность полностью концентрироваться на работе 😉

Знание основ НЛП (тренинги продаж, управление персоналом, НЛП-Практик)

Увлекалась фото, знаю несколько графических редакторов. Adobe photoshop, illustrator, lndesign.

8 лет театральной студии, там проводила свои первые тренинги по сцендвижению и командообразованию.

Образование

наст. вр. БИФСПБГУКИ

Опыт работы

Февраль 2018 — наст. вр. HR managerООО NDA

Задачи:

● Поиск персонала: ruby developer, php developer, frontend developer, верстальщик, data science developer, QA, system administrator (DevOps), service desk, chef of it security, data science team lead.

● Есть опыт создания отделов с нуля и полная замена персонала в отделе.

● Разработка и внедрение системы адаптации персонала.

● Развитие внутренний мероприятий (meetup, корпоративные мероприятия и тимбилдинги)

Достижения:

● Удвоила штат сотрудников (с 30 до 60)

● Максимальное число вакансий в работе 5

● Выводила в месяц до 4 сотрудников

● Построила с нуля систему адаптации персонала.

● Организовала корпоратив в Грузию на 50 человек.

Причина рассмотрения новых предложений: выгорание.

Декабрь 2017 — Январь 2018 recruiterООО КОДЕ

Задачи:

● Поиск персонала: Ios developer, android developer, QA, PM Достижения:

● Закрывала вакансии в сложных условиях (там где разработчиков можно физически пересчитать пересчитать и за небольшие деньги)

Причина увольнения: В Калининграде низкий уровень жизни, а цены на разработчиков в компании еще ниже. Вакансии закрывались с большим трудом. Конкуренция с большими компаниями с высоким финансированием.

Июнь 2017 — Ноябрь 2017 Менеджер по персоналу и обучениюООО РусПленки

Задачи:

● Должность совмещала в себе обязанности по обучению персонала и подбору.

● Вела вакансии: Программист 1С, SMM специалист, Менеджер отдела продаж, Бухгалтер, Специалист по учету товара в 1с и складские вакансии.

Достижения:

● В месяц выводила на работу до 10 сотрудников

● Полностью укомплектовала штатом новый склад

● Набирала менеджеров по продажам в максимально быстрые сроки

Причина увольнения: Низкий уровень автоматизации. В компании была высокая

текучка кадров. Среднее время работы сотрудников 3-4 месяца. Я проработала в

компании около 5 месяцев за это время я набирала сотрудников в каждый отдел кроме

отдела логистики и планового, состоящие из 1 человека. Внесла большой вклад в

открытие нового филиала в Москве.

Для себя был сделан вывод, что с выбором компании поторопилась и надо было ждать

предложения от it компании. Мировоззрение, построение процессов и отношение к

сотрудникам как в It компаниях мне ближе.

наст. вр. Офис-менеджерООО Райк РУ

It компания, разрабатывает программу по управлению проектами. Штат около 500 человек, 5 офисов по всему миру.

Задачи:

● Обеспечение жизнедеятельности офиса.

● Ведение документооборота, отправка счетов в оплату. Заключение договоров с поставщиками.

● Информационная поддержка административного директора и выполнение поручений директора.

● Встреча гостей и кандидатов.

● Активное участие в корпоративных мероприятиях. Причина увольнения: очень хотела попасть в HR отдел, но в компании высокие требования и обязательное знание английского языка на уровне Upper-Intermediate. Несколько раз поднимался вопрос о переводе, но английского объективно не хватало. Решила, что смогу набраться опыта и попасть в сферу HR с помощью другой компании.

Последнее обновление: 24.03.2019